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靶向培訓 靜夜篤行
集團公司舉辦基層黨組織書記培訓班
時間:2019/5/31 9:03:14 作者:蔣昌麗 來源:組織部

5月27日至31日,集團公司基層黨組織書記培訓班在職工培訓中心舉辦,來自集團公司14家子分公司和8家指揮部的64名基層黨支部書記(后備書記)參加培訓。集團公司黨委組織部依托業務案例,超前謀劃,提高培訓針對性,學員傳承“靜夜”精神,學做結合,確保培訓入腦入心上手。

靶向謀劃,提高培訓針對性。黨委組織部超前謀劃,把各項工作做在班前,增強書記培訓帶入感。提前數月策劃培訓方案,了解老書記、新書記的培訓要求。因材施教,建立培訓意向調查,早建群早加群,大開言路,開啟金點子征集工程,征集學員關于培訓內容的意見和建議,讓培訓的針對性進一步提高。培訓現場發起一場“顏色革命”,用五種不同顏色抽簽劃分任務,明確分工,彰顯學員的個性。五種顏色、五大課題、五種程序,無數種角色。抽簽的過程體現了執行力和向心力。五種顏色承載五大課題,每一個課題就是一種顏色文化的象征,也是一組學員個性的象征,紅色是激情、橙色是力量、黃色是活力、綠色是希望、藍色是沉穩。

依托案例,突出交叉融合。針對老書記提出的項目現場工作開展難點,及時與相關業務部門溝通,面向不同工程類型了解書記工作深入情況,形成典型案例,預先分享上期培訓經驗,通過推送經驗做法,制作書記“拾憶”展板,進行上一期項目書記培訓跟蹤回訪的方式,預判書記培訓工作重難點,增加迭代性。課堂教學加入課間活動,鼓勵師生互動,改變“一坐到底”的傳統學習模式,極大的豐富了授課形式,很好的調動了學員們的積極性。學員現場“發點球”“ 吃點菜”提問老師,就現場安全質量管控、文化建設、科技研發創新、成本管理、黨風廉政建設等問題共同探討。授課教師就推行“黨建+業務”“書記+業務”現場支招,“手把手”教學員在關鍵工作上加措施上手段,把書記工作干出色,干出彩,干出名。

靜夜篤行,注重知行合一。建立共用“云”空間,白天課堂上來不及手寫記錄的紛紛拍照上傳,臨時黨支部啟動“云”討論,實現黨建工作VR模式。靜夜講堂上,學員討論“如何圍繞生產經營開展黨建工作”,結合工作經驗分享自己的觀點和困惑,同時討論支部抽簽課題,力求通過展示體驗讓每一位支部成員都能知道如何開展五大課題內容,卡控關鍵環節、發掘亮點特色。大家比學習、比干勁、比成效,誰也不甘落后,因為目標一致,學員們不忘初心和使命,透過“靜夜講堂”討論映射出的是活力的黃色,是火熱的紅色,是實訓實干孜孜不倦的“靜夜”精神。

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