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關于集團公司機關本部工作人員集中公開招聘的公告
時間:2017/11/17 15:30:39 來源:人力資源部

為滿足企業發展對人才的需求,深化干部人事制度改革,建立與現代企業制度相適應的干部人事管理制度,構建公平、競爭、擇優的選人用人機制,實現人力資源的優化配置,經研究決定,在集團公司范圍內,對集團公司辦公室、法律合規部、審計部、科技部等部門工作人員進行公開招聘。現將有關事項公告如下:

一、組織機構

集團公司成立公開競聘領導小組,領導小組下設公開競聘辦公室。競聘辦公室設在人力資源部人事科(集團公司本部辦公樓3020號房間)。

聯系人:盧瑞峰

聯系電話:028-87517135

電子郵箱:3372392652 @qq.com

二、報名基本條件

應聘者須具備以下基本條件:

(一)能認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策,大局意識強;

(二)品行端正、誠實守信、愛崗敬業、團結協作、作風嚴謹、有良好的職業素養;

(三)有強烈的事業心和責任感,具有較強的開拓創新能力和組織協調能力,在現職崗位表現較為突出;

(四)應聘者持有國家相關注冊資格證書優先考慮;

(五)身心健康。

三、公開競聘崗位職數及任職條件

序號

招聘

部門

招聘崗位

任職條件

主要崗位職責

備注

1

辦公室

秘書科工作人員2人

1.本科及以上文化程度,助理級及以上專業技術職務,身心健康。

2.秘書科工作人員年齡在30周歲以下;行管科工作人員年齡在35周歲以下。

3.具有履行職責所需要的政治素質、個人素質和政策理論水平,具有強烈的事業心和責任感。

4.具有較強的文字寫作能力和較好的溝通協調能力。

5.具有良好的開拓創新意識和團隊協作精神。

6.能熟練操作計算機和應用辦公自動化及網絡系統。

7.具有2年以上工作經歷,辦公室相關工作經歷者優先。

1.起草或參與起草各類文件、紀要、資料和講話稿。

2.掌握企業改革發展、生產經營、內部管理等重點工作情況,收集整理相關資料。

3.負責做好對口領導的服務工作。負責起草服務領導在綜合性會議的講話稿和各類資料;重點了解掌握對口領導分管工作情況,收集整理相關資料。

4.做好協調配合工作,負責向上級和集團公司有關部門提供有關文件、資料。

5.負責對上級和集團公司相關方針、政策、指示、命令、會議決議、工作部署的貫徹執行進行了解,并進行督查督辦。

6.完成領導臨時交辦的工作。

 

行政管理科工作人員1人

1.負責統計下達本部年度會議計劃,參與全局性會議會務工作,做好本部日常會議的安排、協調工作。

2.負責辦公用房、辦公車輛、辦公用品管理工作。

3.負責本部辦公電話和領導通信費用管理,協調聯系電信運營商,建立通信費用臺賬,按季度進行費用分攤。

4.負責本部物業管理的日常監督檢查及協調工作。

5.參與集團對外接待,負責食堂用餐對接、協調、監督檢查。

6.完成領導交辦的其他工作。

 

2

法律合規部

合規科

科員1人

1.法律、經濟、財務、風險管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷;

2.中級及以上專業技術職務;

3.熟悉企業、行業相關法律法規、規則、紀律、條例和標準等,從事相關工作三年以上;

4.熟悉計算機操作,能應用辦公自動化系統;

5.具有法律職業資格(律師執業資格)或企業法律顧問執業資格。

1.參與起草合規管理制度、文件、業務流程,并推動其貫徹落實。
2.參與決策會議議案前置合規審查,參與重要決策、規章制度、經濟合同的合規審查,出具合規評審意見。

3.收集國家、行業合規政策、規定,提出公司貫徹執行建議。
4.參與“三反一加強”等重點領域合規管理工作。

5.參與合規風險管理,識別、評估、報告合規風險,提出合規風險應對方案。
6.負責收集外部司法、政府監管、業主等機構違規查處信息,匯總企業內部違規查處結果;建立并管理員工誠信合規檔案;

7、參與合規管理日常和專項監督工作,協助制定并實施檢查方案;參與合規管理體系建設考核工作。

8.負責合規咨詢,為管理層、各部門、下屬機構以及員工履職提供合規咨詢意見。

9.參與編寫合規手冊、公司年度合規管理報告,負責擬定有效制度清單,負責合規基礎管理工作,建立工作臺賬,檔案。

10.指導下級企業合規管理工作,建立合規專業人才數據庫。
11.完成領導交辦的其他工作。

 

3

審計部

綜合審計科科員1人

1.大學本科及以上學歷,助理級及以上技術職稱。

2.年齡不超過40周歲。

3.有從事財務、審計、工經工作經歷;三級公司財務、審計、工經部門負責人經歷者可適當放寬條件。

1.參與對子公司及集團公司所屬非法人單位的財務收支、經營績效及其有關的經濟活動進行審計監督與評價。對集團公司直管項目部進行工程項目審計。
2.參與對子(分)公司主要負責人及集團公司外派機構負責人進行經濟責任審計。
3.參與對集團公司及子(分)公司的薪酬、預算、重大財務事項等進行專項審計,對集團公司及子(分)公司的投資融資、和重大開發項目開展審計調查。
4. 參與對集團公司及子公司內部控制制度的健全性和有效以及風險管理進行評價,起草內部控制評價報告。負責法律、法規規定和管理層要求辦理的其他審計工作。
5.負責內部審計信息收集和資料上報工作,定期編寫《審計簡報》。
6.負責本系統人員信息臺賬的建立、維護工作。
7.負責本科室審計發現《問題清單》的收集、整理、追蹤整改工作。
8.完成領導交辦的其它工作。

 

4

科技部

信息科科員1人

(側重信息系統運維管理)

1.本科及以上學歷,土木工程類相關專業或計算機相關專業,中級及以上職稱或具備相應的執業資格。

2.年齡不超過40歲。

3.具備相關專業知識和工作經驗,從事信息化管理工作三年以上,熟悉微軟架構各服務器操作系統、數據庫、LINUX的配置與操作、及信息安全建設管理,具有一定的網絡安全攻防能力,能夠熟練對辦公協同工作平臺、企業互聯網站等各業務平臺的用戶角色權限、流程進行配置管理,能夠獨立開展業務系統硬件及軟件的規劃、部署及運維工作。

1.負責集團公司信息技術的管理及應用工作。

2.負責集團公司信息化及網絡安全建設。

3.負責制定信息化管理辦法,并貫徹和落實。

4.負責推廣信息化的最新成果。

5.負責各信息業務系統的運維管理工作。

6.負責機房設施、設備的日常維護管理。

7.完成領導交辦的其它工作。

 

信息科科員1人

(側重網絡信息安全及硬件維護管理)

 

1.本科及以上學歷,土木工程類相關專業或計算機相關專業,中級及以上職稱或具備相應的執業資格。

2. 年齡不超過40歲。

3.具備相關專業知識和工作經驗,從事信息化管理工作三年以上,熟悉企業級網絡的日常管控、各信息系統的硬件維護、信息安全建設管理,具有一定的網絡安全攻防能力,能夠熟練操控路由器、防火墻、三層交換機、VPN、視頻會議系統等硬件設備,能夠獨立開展大中型網絡的建設、運維工作及相關硬件設備的日常維護。

1.負責集團公司信息技術的管理及應用工作。

2.負責集團公司信息化及網絡安全建設。

3.負責制定信息化管理辦法。

4.負責推廣信息化的最新成果。

5.負責企業網絡的運維管理工作。

6.負責機房設施、設備的日常維護管理。

7.負責視頻會議系統的操作維護。

8.完成領導交辦的其它工作。

 

 

三、報名時間和程序

(一)報名時間:2017年12月10日前將《崗位競聘申請推薦表》按規定要求填好后,同時報送電子版和紙質版,紙質版需在簽名欄處簽字,并提交(郵寄)集團公司競聘辦公室,逾期不予受理。地址:成都市金牛區金科東路68號,郵編:610036。聯系人及電話:盧瑞峰,028-87517135;電子郵箱:3372392652 @qq.com。面試時間和地點另行通知。

(二)報名程序:凡符合競聘條件的人員,本人自愿報名或所在單位組織推薦均可。

四、有關要求

(一)集團公司所屬各單位人力資源(黨委干部)部要認真做好本次公開競聘的宣傳、組織報名和推薦工作,要將此次選聘公告轉發至所屬各分公司、項目部并在機關及公司網站進行公告,鼓勵和動員符合報名條件要求的人員積極參與,努力營造公開、公平、競爭、擇優的良好氛圍。

(二)應聘者報名時提供下列資料:身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、執業資格證書復印件(面試時需出示原件),近年來主要工作業績及獲獎證明材料復印件。

(三)招聘報名郵箱為公共招聘郵箱,各類招聘、應聘資料較多,投遞簡歷資料請嚴格按照要求格式[“XXXX公開招聘+X崗位(競聘崗位)+姓名”]命名,否則因文件命名不規范而造成資料遺漏查收者自負其責。

五、其他事項 

試用期3個月。

附:崗位競聘申請推薦表

 

 

集團公司公開競聘辦公室

2017年11月17日


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